最新版 失業保険150％トコトン活用術―辞める前に知っておきたい76の知恵!

やっと旧職場から離職票が届いたので、職安に行って参りました。

前回の失業時には失業保険を貰い損ねていたので今回こそは！！とこの本を熟読しておりました。
何々、辞職について言いたいことがあれば、職安に行くときには色々用意しとけですって？言いたいことがあるから用意しなきゃね。
上司とのやり取りしたときの録音テープですって？そりゃもう無理ってなもんです。十分やり取りをしきった後だよ。しまったことした。
給与明細ですって？あっちこっちいってて全部揃えるの大変だわ。
健康保険証のコピーですって？もう返しちゃったわよ。がーん。ていうか、なんでこんなのがいるの？
日報や業務日誌のコピーですって？そんなの会社に行かなきゃ無理じゃん。無茶いうなよ。
タイムカードのコピーですって？これは総務の人にこっそり頼んで入手ずみ。よしよし。

と、色々準備して職安に参戦してきました！！
本日の最大目標は「辞職は自己都合ではなく会社都合にすること」

面接官の方に色々訴えるつもりで、先の準備物のほかに会社の内部告発資料まで準備しておりましたが、辞職の際の話を面接官さんに伝えただけで、先の資料物を一切提示することなく自己都合から会社都合に変更することが出来ました。
うほほほほほ。
3ヶ月の給付制限をクリアできたのがめっちゃ嬉しい！！！

まさかタイムカードのコピーを見せることなく、こううまく事が流れるとは思ってもいませんでしたのでかえって拍子抜けしちゃうほど。
というか、タイムカードのコピーなどを見せなくても会社都合に出来ちゃうほど、うちの職場はひどい所だったのか(苦笑)

この本を熟読して、ポイントを抑えた訴えをしたのが効いたのでしょうか。
ただ、この本のタイトルには「辞める前に知っておきたい」とありますが、これを手に取ったときは退職願を提出した後でしたので少々失敗した部分も有ったのが残念。
次回辞職する際は気をつけようと思った所です。←その前に再就職先を見つけなさいよ。自分。